Vorteile

PsyGesund wurde am Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin des Universitätsklinikums Aachen im Rahmen eines Kooperationsprojektes mit der Kommunalen Unfallversicherung Bayern/Bayerischen Landesunfallkasse entwickelt. Es handelt sich um ein (Online-)Verfahren, welches eine standardisierte Erfassung psychischer Belastungen tätigkeitsbezogen ermöglicht. Das Verfahren ist theoretisch fundiert, wurde nach wissenschaftlichen Maßstäben entwickelt und entspricht den Vorgaben der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).

Die Uniklinik RWTH Aachen bietet das Verfahren für alle interessierten Unternehmen deutschlandweit an. (Kontakt)

Die KUVB/Bayer.LUK bietet das Verfahren Ihren Mitgliedsbetrieben an. (Kontakt: arbeitspsychologie@kuvb.de)

Wissenschaftliche Veröffentlichungen

Pauli, R. & Lang, J. (2024). Survey Design Moderates Negativity Bias but not Positivity Bias in Self-Reported Job Stress. Results From a Randomized Split Ballot Experiment. [Umfrage Design moderiert Negativitätsverzerrung aber nicht Positivitätsverzerrung bei selbst berichtetem Arbeitsstress. Ergebnisse eines randomisierten Split Ballot Experiments.] European Journal of Psychological Assessment.
https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000806

Pauli, R. & Lang, J. (2022). Auswirkungen des Antwortformats auf selbstberichtete psychische Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. [Effects of the response format on self-reported mental stress in the context of risk assessment.] 62. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), München, Deutschland.

Schneider, I., Honings, A., Lang, J. (2022). PsyGesund – Maßnahmenkatalog. [PsyHealth – Catalog of measures.] ISBN 978-3-9816190-3-4.

Schneider, I. & Lang, J. (2022). PsyGesund – Testmanual Version 1.4. [PsyHealth – Testmanual Version 1.4.] ISBN: 978-3-9816190-2-7.

Schneider, I. & Lang, J. (2020). PsyGesund – Handbuch. [PsyHealth – Manual.] ISBN: 978-3-9816190-4-1

Lang, J., Pauli, R., Lazic, A., Schneider, I. (2020). Der Einfluss von Neurotizismus auf zwei Formulierungsvarianten einer psychischen Belastungsmessung: ein randomisiertes Split-Ballot-Experiment. [The influence of neuroticism on two different phrasings of a psychological stress measurement: a randomized split-ballot experiment.] Vortrag auf der 60. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), München, Deutschland.

Pauli, R., Kuczynski I., Lang J. (2020). Indikation psychosozialer Fehlbelastungen anhand des WHO-5 Well-Being Index. [Indicating harmful working conditions usign the WHO-5 wellbeing index.] Vortrag auf der 60. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), München, Deutschland.

Kuczynski, I., Mädler, M., Taibi, Y., Lang, J. (2020). The Assessment of Psychosocial Work Conditions and Their Relationship to Well-Being: A Multi-Study Report. [Die Bewertung der psychosozialen Arbeitsbedingungen und ihr Verhältnis zum Wohlbefinden: Ein Multi-Studien Bericht.] International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, 17(5), 1654. doi: 10.3390/ijerph17051654.
https://www.mdpi.com/1660-4601/17/5/1654

Schneider, I., Mädler, M., Lang, J. (2019). Comparability of Self Ratings and Observer Ratings in Occupational Psychosocial Risk Assessments: Is There Agreement? [Vergleichbarkeit von Selbst- und Fremdeinschätzung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz: Gibt es Übereinstimmung?] BioMed Research International, Vol. 2019. doi: 10.1155/2019/8382160.
https://www.hindawi.com/journals/bmri/2019/8382160/abs/

Schneider, I. & Lang, J. (2018). Overcoming the rater bias in psychological risk assessment. [Überwindung des Rater Bias in der Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen.] Poster presentation at the 30th Annual Convention of the Association for Psychological Science (APS), San Francisco, United States of America.

Schneider, I., Mädler, M., Clos, C., Lang, J. (2018). Psychological risk assessment – bridging the research-practitioner gap. [Psychische Gefährdungsbeurteilung – Brückenschlag zwischen Forschung und Praxis.] Poster presentation at the 32th International Congress on Occupational Health of the International Commission on Occupational Health (ICOH), Dublin, Ireland.

Mädler, M., Spreckelsen, C., Schneider, I., Lang, J. (2018). User focused development of an online tool for psychological risk assessment at work. [Nutzerorientierte Entwicklung eines Online-Tools zur Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen am Arbeitsplatz.] Poster presentation at the General Online Research Conference (GOR) of the German Association for Online-Research (DGOF e.V.), Köln, Deutschland.

Schneider, I. & Lang, J. (2017). Kann psychische Belastung unabhängig von der Beurteiler-Gruppe erhoben werden? [Can psychological working conditions be assessed independently of the evaluator group?] Blitzlicht Präsentation auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Dresden, Deutschland.

Schneider, I., Mädler, M., Clos, C., Lang, J. (2017). Praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Erhebung psychischer Belastungen – Geht das überhaupt? [Practical and scientifically based assessment of psychological working conditions – is that even possible?] Posterpräsentation auf der 57. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), Hamburg, Deutschland.